Toda kaj resnično pomeni "pravica do dela"?
Arizona je pravica do dela. Pogosto je zmeda glede tega, kaj to pomeni. Mnogi ljudje verjamejo, da to pomeni, da vas lahko brez službenih razlogov odpustijo iz službe in zato ne želijo živeti in delati v državi. To ni osnova koncepta pravice do dela. Zakon o pravici do dela zagotavlja, da se nobena oseba ne more prisiliti, kot pogoj za zaposlitev, da se pridruži ali se ne pridruži ali da plača dajatve delavski uniji.
Z drugimi besedami, če delate v stanju pravice do dela, kot je Arizona, in zaposleni sindikati, morda ne boste odpustili, če se boste odločili, da se ne boste pridružili. Podobno, če ste član združenja v državi pravico do dela in se odločite, da odstopite od sindikata, zaradi tega morda ne boste odpustili.
Odbor za nacionalno pravico do dela je organizacija, ki se ukvarja z načelom, da bi morali imeti posamezniki pravico do vstopa v delovni zvezo, vendar tega ne bi smeli zahtevati.
Tukaj je, kako se Arizona ustava, člen XXV, glasi:
Pravica do dela ali zaposlitve brez članstva v organizaciji dela
Nobeni osebi se ne sme zavrniti možnost pridobitve ali ohranitve zaposlitve zaradi nečlanstva v organizaciji dela niti država ali njena podružnica ali katera koli družba, posameznik ali združenje katere koli vrste ne sklene nobenega sporazuma, pisnega ali ustnega, ki izključuje vsako osebo iz zaposlitve ali nadaljevanje zaposlitve zaradi nečlanstva v organizaciji dela.
Statut, ki se nanaša na pravico do dela v Arizoni, je mogoče najti v revidiranem statutu v Arizoni Naslov 23 -1301 do 1307.
Dejstva o pravici do dela
- Če delate predvsem v stanju pravice do dela, imate pravico, da zavrnete članstvo v uniji in od vas ne morete zahtevati plačila takse ali agencijske provizije, razen če se odločite, da se pridružite uniji. To vključuje zaposlene v državni ali lokalni upravi, javne učitelje in profesorje. Če vaša zaposlitev poteka na zvezni lastnini, lahko pride do izjeme od tega. Preverite s svojim specifičnim stanjem.
- Vsi zaposleni v zvezni vladi, vključno z zaposlenimi v poštnih storitvah, imajo po zakonu pravico do zavrnitve članstva v uniji. Ni vam treba plačati takse ali pristojbine v zvezo, ne glede na to, kje delate.
- Zaposleni v železniškem in letalskem prometu niso zaščiteni z zakoni o pravicah do dela.
Zakonodajalci, ki zagovarjajo pravico do dela, kažejo na to, kar pravijo, empirični dokaz, da imajo države pravico do dela (večinoma južne in zahodne države) hitrejša rast gospodarstva in zaposlovanja kot države, ki niso del pravice do dela.
Zakonodaja nasprotnikov pravic do dela trdi, da je obvezno sindikalno članstvo potrebno za izravnavo moči velikega podjetja v tržnem gospodarstvu, ki je odgovorna za zmanjšanje realnih plač za delavce in večjo neenakost dohodka. Prav tako trdijo, da zakon o pravici do dela omogočajo nekaterim zaposlenim prosto vožnjo, tako da uživajo ugodnosti sindikacije, v katerih delajo, ne da bi plačali stroške, povezane z ohranjanjem njihovih pravic in koristi.
Od 40-ih let osemindvajset držav (in Guam) je sprejelo zakon o pravici do dela. So: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, Severna Karolina, Severna Dakota, Oklahoma, Južna Karolina, Južna Dakota, Tennessee , Teksas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin in Wyoming.
Na zemljevidu lahko vidite države, ki so sprejele zakone o pravici do dela.
Ne glede na to, ali se strinjate z zakoni o pravici do dela in ali želite živeti v državi pravico do dela, je pomembno priznati, da zakonov o pravici do dela ne smemo zamenjati s pojmom zaposlovanje po volji, kar pomeni, da je zaposlenost prostovoljna tako za zaposlene kot za delodajalce.
Izjava o omejitvi odgovornosti : tukaj navedene informacije niso pravno svetovanje. Za informacije o zakonih o pravici do dela si oglejte veljavne zakone za državo, v kateri imate interes. Če imate specifična vprašanja o delovnem položaju, se obrnite na odvetnika.